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Prévoir la violence en milieu de travail : le point de vue du PAE
Les constatations du Groupe recherche des Consultants Shepell, 2003, vol. 2 (4), 8 p.

http://www.warrenshepell.com/francais/recherche/recherche.asp (21-06-2006)
Droits d'auteur : Cette oeuvre est protégée par un droit d'auteur. Elle ne peut être reproduite qu'à des fins d'études privées ou de recherche et seulement si la source est mentionnée.

Mots-clés principaux
:
Violence
Prévention
Conditions de travail
Harcèlement
Programme d'aide aux employés
Théorie
Milieu de travail


Résumé :

Résultat d'une étude menée sur trois ans auprès d'un groupe-échantillon de 40 organisations, représentant 360 000 employés. Les principales conclusions de ce rapport sont que:
. Pour la première fois, les employeurs peuvent utiliser les données de leur programme d'aide aux employés (PAE) pour les aider à prévoir, et donc prendre des mesures pour prévenir l'éclosion d'un milieu de travail empoisonné et le risque de violence au travail;
. De sérieux problèmes de santé mentale sont directement liés à des taux plus élevés d'incidents traumatisants liés au travail, y compris la violence, le harcèlement et le conflit;
. Les problèmes personnels comme la colère, le deuil, les difficultés conjugales ou relationnelles, la toxicomanie et les défis familiaux sont parmi les principaux prédicteurs de trauma lié au travail.

© 2006 WarrenShepell.  Reproduced with permission from WarrenShepell.  WarrenShepell is a trade name of Warren Shepell Limited Partnership. www.warrenshepell.com

Langue : Français
Doc n° : 18650
NumRec : 1865003
Violence_fr_REPORT.PDF
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